Enquête sur les jeunes RH d'aujourd'hui

Intitulée «Les jeunes RH, engagés et désenchantés», la dernière étude qualitative de l'association Entreprise & Personnel répond aux questions de savoir qui sont les jeunes RH, quelles sont leurs motivations et comment ils perçoivent leur fonction. Pour cette enquête, 10 DRH ont été interrogés, ainsi que 33 jeunes professionnels RH en activité et 17 étudiants. Il en ressort que globalement, les jeunes RH sont très positifs sur leur début de carrière, mais que par la suite, une fois «dans le bain», ils deviennent très critiques à l'égard des politiques RH, non pas sur leur principe, mais sur leur application effective. Ce sont principalement les outils RH qui leur paraissent inadaptés : ils dénoncent leur faiblesse, voire même leur absence d'effets concrets. Ils stigmatisent le fait qu'ils sont conçus par des personnes qui sont trop éloignées des réalités du terrain. Enfin, pour ce qui est de la fonction RH en tant que telle, les jeunes, peu surpris de sa mauvaise image auprès des salariés, estiment que l'écoute des salariés et la gestion de leur développement personnel ne font pas l'objet de suffisamment d'attention. Engagés mais critiques, telle est donc la posture des jeunes RH d'aujourd'hui.

Source : Entreprise & Carrières, pp6-7, Céline Lacourcelle, 06/09/2005