Dynamique de Groupe et méthodologie d'évolution professionnelle

Lorsque votre environnement, l'évolution de vos activités, celle de votre entreprise ou vos propres désirs ne correspondent pas ou plus avec le contexte professionnel, rejoignez le groupe TREMPLIN !

Le parcours "TREMPLIN" s'étend sur plusieurs mois. Il rassemble une quinzaine de cadres supérieurs ou dirigeants, issus du même contexte (grandes écoles), engagés comme vous dans une même démarche, dont les propres recherches enrichissent votre analyse et votre réflexion.

Ces cadres exercent ou ont exercé des responsabilités de direction significatives, et proviennent de toutes origines, métiers, secteurs et formations : ce panachage est un élément d'enrichissement incomparable.

Le parcours TREMPLIN  suppose l'engagement de chacun pendant toute la période pour favoriser les prises de conscience, les ouvertures et le partage des réseaux.

Il utilise un outil méthodologique qui assure progression et cohérence, accompagné par des animateurs expérimentés, eux-mêmes chefs d'entreprises.

Réunion d'information le jeudi 13 décembre 2007 à 19 heures, Ecole des Mines de Paris

Inscription à la réunion d'information et détails sur Tremplin 32 dans la pièce jointe.