Diversité et Carrière : participez à l'étude du centre EDHEC Open Leadership for Diversity & Inclusion

Parce que nous sommes tous différents, cette étude se propose de dresser un état des lieux du lien entre diversité et égalité des chances en termes de carrière.

Parce qu'il n'y a pas de bonne solution sans une bonne compréhension du sujet, nous avons besoin de votre participation

Cette étude sert à faire le lien entre les différentes formes de diversité (de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, ...), l'égalité des chances en termes de carrière et de rémunération, et les choix personnels notamment relatifs à l'équilibre vie privée / vie professionnelle.

Participez et aidez-nous à faire avancer les pratiques!

Ce questionnaire a été conçu par les chercheurs du centre EDHEC Open Leadership for Diversity and Inclusion, dédié au progrès de la diversité dans les organisations.

Pour apporter votre contribution, répondez au questionnaire en ligne : ici 

https://edhec.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_3qkXnu2AFvz5e5f

A propos du centre EDHEC OPEN-LEADERSHIP

Dédié au progrès de la diversité dans les entreprises et à la transformation du leadership dans les entreprise, le Centre EDHEC Open-leadership a été crée en réponse aux questionnements des entreprises confrontées aux lenteurs des progrès de la diversité. Notre objectif est ainsi d’innover pour accélérer les progrès de la diversité dans les entreprises et réussir la « transition managériale » qui s’impose aux organisations qui souhaitent continuer de se développer de façon à la fois innovante, durable et inclusive.

Plus d'information sur https://www.edhec.edu/fr/edhec-open-leadership/diversity-and-inclusion