Découvrez le Graduate Program de British American Tobacco et optimisez vos chances de décrocher un poste !
Isabelle est diplômée de l'ESCP. Elle a commencé sa carrière en marketing, d'abord en institut d'études, avant de rejoindre British American Tobacco France 5 ans plus tard en tant que responsable des Etudes Marketing. Par la suite, elle a évolué au sein du département Marketing sur différentes fonctions, notamment la Planification Stratégique et le Trade Marketing, avant de rejoindre il y a 2 ans le département Ressources Humaines en tant que HR Business Partner. " Mon rôle aujourd'hui est d'être l'interlocuteur clefs aux équipes du siège (Marketing, Finance, Juridique, Achats, ...) sur l'ensemble des problématiques RH, notamment en ce qui concerne la gestion de carrière et le développement des collaborateurs, les structures idéales et profils recherchés, mettant ainsi ma connaissance du business au service de l'agenda RH. "
Nicolas Durand - Chargé de recrutement et développement RH. Diplomé de Grenoble Ecole de Management, il rejoint British American Tobacco France après une expérience de 3 ans comme chargé de projet RH Europe au sein de Crescendo Industries à Munich en Allemagne. Dans ce poste, il avait principalement en charge toute la gestion des recrutements dans un contexte international : définition des approches de sourcing, négociation avec les jobboards, gestion des relations écoles ou conduite des entretiens. " En tant que Chargé de recrutement et développement RH, je suis responsable des processus de recrutement, du sourcing à l'intégration, et je suis en charge de la mise en oeuvre et du suivi de la formation chez BAT France. "
Dans le cadre de sa recherche perpétuelle de nouveaux talents,
British American Tobacco a développé un Graduate Program
à destination des jeunes diplômés Bac+4/5.
C’est un programme de 24 mois durant lequel vous participez à différents projets transversaux et/ou en lien avec votre spécialité et acquérez de nouvelles compétences.
Le but est de vous faire gagner une vision globale de l’entreprise afin de vous préparer à de futurs postes de management au sein de la structure.
Cette année, 25 postes sont ouverts en Europe de l'Ouest.
RDV mardi 22 janvier 2013,
Isabelle et Nicolas répondront à toutes vos questions
entre 19h et 20h !
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