Les cabinets d'audit et de conseil bénéficient d'une meilleure visibilité et prévoient davantage de recrutements qu'en 2004. Mais il est encore un peu tôt pour parler d'une vraie reprise.
ENTREPRISES AUDIT
DELOITTE : 250 recrutements cadres en 2005 Profils : 70% auditeurs, 30% spécialistes sécurité, finance...
KPMG : 480 recrutements cadres en 2005 Profils : 70% dans l'audit grands comptes (profils grandes écoles), expertise comptable et commissariat aux comptes pour les PME (Bac+4/5 en comptabilité, gestion, DESS audit)
MAZARS : 200 recrutements cadres en 2005 Profils : 100% auditeurs
PRICEWATERHOUSECOOPERS : 550 recrutements cadres en 2005 Profils : 350 à 400 auditeurs financiers, auditeurs en systèmes d'information, consultants en évaluation, consultants en redressement d'entreprise, experts comptables, avocats juristes et /ou fiscalistes.
ENTREPRISES CONSEIL
BEARINGPOINT France : 150 recrutements cadres en 2005 Profils : Ce cabinet de conseil en stratégie recrute à 80% des jeunes diplômés (écoles de commerce et d'ingénieurs, et MBA) et 20% de cadres possédant une expérience de l'entreprise, des administrations et du conseil.
INEUM Consulting : 140 recrutements cadres en 2005 Profils : 45% ingénieurs et grandes écoles de gestion avec profils de consultants expérimentés.
Source : Courrier Cadres n°1570 du 10 février 2005
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