Alors que le début d'année 2005 a été marqué par une stagnation de l'indicateur des intentions de recrutement de cadres, celui-ci progresse légèrement au 3e trimestre : 42% des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre, contre 39% un an auparavant. Selon Catherine Martin, Présidente de l'Apec, "la vigueur qui caractérise le marché des offres d'emploi cadre et l'amélioration des intentions de recrutement des entreprises nous donnent de bonnes raisons d'être optimistes pour le reste de l'année".
Pour en savoir plus, la note de conjonture du 3ème trimestre 2005.
Amélioration des intentions de recrutement de cadres
2005-08-26 00:00:00
alumni.edhec.edu
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2021-04-20 10:16:17
2005-08-26 00:00:00
EDHEC Alumni
Alors que le début d'année 2005 a été marqué par une stagnation de l'indicateur des intentions de recrutement de cadres, celui-ci progresse légèrement au 3e trimestre : 42% des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre, contre 39% un an auparavant. Selon Catherine Martin, Présidente de l'Apec, "la vigueur qui caractérise le marché des offres d'emploi cadre et l'amélioration des intentions de recrutement des entreprises nous donnent de bonnes raisons d'être optimistes pour le reste de l'année".Pour en savoir plus, la note de conjonture du 3ème trimestre 2005.
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