Accenture France veut recruter 1 200 personnes en six mois

Accenture, géant mondial du conseil en management et en technologies de l'information, vient d'annoncer un immense plan de recrutement.  1 200 collaborateurs seront recherchés d'ici août 2007 !

D'une part, ce groupe recherche 350 collaborateurs expérimentés, comptant 2 à 5 ans d'expérience. 200 pour les métiers du Conseil, 50 pour les métiers de l'informatique et 100 pour les fonctions internes. Et d'autre part, Accenture France prévoit de recruter 850 jeunes diplômés dont 80% de cadres. 500 pour les métiers du Conseil, des BAC+5 tous issus de grandes écoles d'ingénieurs et de commerce et 350 pour les métiers de l'informatique niveau Bac+2 à Bac+4. A ces nombreuses embauches, il faut ajouter plus de 200 stages de préembauche.

Pour séduire ses futures jeunes recrues, Accenture organisera en mars, les Accenture Open days. Le matin, les étudiants de dernière année s'immergeront dans le quotidien d'un consultant au travers de la résolution d'un cas pratique en équipe. L'après midi, ils profiteront d'une initiation au golf en compagnie de consultants et de managers. Le but étant de découvrir l'esprit qui anime les équipes d'Accenture. Pour profiter de cette journée, il faut se préinscrire en ligne :  http://www.accenture-opendays.com/preform.htm

Accenture France, avec ce vaste plan d'embauche, se positionne aujourd'hui comme l'un des plus gros recruteurs du secteur des nouvelles technologies. Secteur qui devrait connaître, en 2007, une année radieuse !