“Salariés et employeurs: nécessité d’un nouveau pacte social?” Campus de Lille, 29 novembre
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La table ronde de la Chaire Leadership & Compétences Managériales et le Groupe BPI a réuni près de 80 professionnels des ressources humaines de la région. Animés par Sylvie Deffayet responsable de la chaire, les témoignages de Thibault Lamiaux (Directeur des Ressources Humaines de Lyréco) et de Benoît Brechignac (Directeur des Relations Sociales de Leroy Merlin) sont venus résonner sur les études des liens contemporains employeurs/salariés présentées par Pascale Portères (Vice Présidente du Groupe BPI). |
Olivier Beddeleem, Professeur de Droit à l’EDHEC a largement commenté les tendances et expériences présentées. Quant à la salle, elle ne s’est pas privée de participer activement à un débat dont l’authenticité des échanges a permis de faire émerger un certain nombre d’options et de pistes, même dans les environnements économiques très contraints que nous connaissons actuellement. Une nouvelle occasion de réflexion et d’inspiration, tout à fait dans l’esprit des rencontres organisées par la Chaire Leadership et Compétences Managériales.
“Salariés et employeurs: nécessité d’un nouveau pacte social?” Campus de Lille, 29 novembre
2011-12-08 00:00:00
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2021-04-20 10:16:14
2011-12-08 00:00:00
La table ronde de la Chaire Leadership & Compétences Managériales et le Groupe BPI a réuni près de 80 professionnels des ressources humaines de la région. Animés par Sylvie Deffayet responsable de la chaire, les témoignages de Thibault Lamiaux (Directeur des Ressources Humaines de Lyréco) et de Benoît Brechignac (Directeur des Relations Sociales de Leroy Merlin) sont venus résonner sur les études des liens contemporains employeurs/salariés présentées par Pascale Portères (Vice Présidente du Groupe BPI).
Olivier Beddeleem, Professeur de Droit à l’EDHEC a largement commenté les tendances et expériences présentées. Quant à la salle, elle ne s’est pas privée de participer activement à un débat dont l’authenticité des échanges a permis de faire émerger un certain nombre d’options et de pistes, même dans les environnements économiques très contraints que nous connaissons actuellement. Une nouvelle occasion de réflexion et d’inspiration, tout à fait dans l’esprit des rencontres organisées par la Chaire Leadership et Compétences Managériales.
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