Atelier de Codéveloppement -4ème séance

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Tu es en phase active de recherche d'emploi ou de construction de ton projet professionnel ? Tu souhaites t'investir dans un programme mêlant partage d'expériences et exercices pratiques ?Ce groupe de travail est fait pour toi ! Tu participeras à 5 sessions au sein du même groupe de 5 personnes. L'objectif ? T'aider à définir ta raison d'être professionnelle, à te présenter et à créer ta feuille de route  en bénéficiant d'une dynamique de groupe.Afin de tirer le plus possible partie de ces échanges, la discussion sera animée par un coach professionnel, Iwann Le Dû (EDHEC 2000) ancien DRH.  Le parti-pris est celui de l’action learning pratique. Vous ferez ensemble le point sur vos démarches concrètes afin de repartir avec des engagements, des plans d’actions, soit du « take away » ! Iwann Le Dû (Edhec 2000), diplômé du Celsa et Executive Coach HECIwann Le Dû dirige le cabinet WeCoach spécialisé en coaching individuel, en coaching d’équipes, et en formation RH/Management. Il a piloté pendant 17 ans les équipes Développement RH de différentes Maisons et entités des secteurs Luxe et Retail (LVMH, L’Oréal, Printemps). Fort de cette expérience, il aide désormais dirigeants et équipes à maximiser leurs forces et mieux collaborer ensemble. Iwann est certifié en Process Communication et en Codéveloppement.Dates des ateliers Mercredi  16 novembre 2022Mercredi 23 novembre 2022Mercredi 30 novembre Mercredi 7 décembre 2022Mercredi 14  décembre 2022Comment se déroule une séance de Codev' ? Chaque séance de codév est facilitée par un animateur. A chaque séance, l’un des participants endosse le rôle du « client », les autres étant ses « consultants », avec l’objectif de l’aider par rapport à sa préoccupation, son projet ou sa problématique du moment. Le client change à chaque séance.Le contenu est construit à partir des problèmes, des projets et des préoccupations de ses membres, ici et maintenant.Le sujet du client est axé sur un challenge professionnel, un changement à mener, une personne ou un groupe à influencer. Le sujet est en cours et non terminé, c’est un sujet sur lequel le client a des leviers et qui n’est pas un sujet « technique ».La posture proposée par le « Co-Développement » va permettre à chaque personne de l’équipe de trouver des idées, des pistes, des solutions qui lui sont adaptées. Elle puise dans l’expérience des autres et adapte à sa réalité propre.Pour en savoir plus sur le Codéveloppement  👉https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2017/11/17464-codeveloppement-methode-quebecoise-service-entrepreneurs/ INSCRIPTION REQUISE  Une fois inscrit, nous t'enverrons dans les jours qui précédent l'atelier, par mail, le lien d'accès . Tu pourras aussi le retrouver sur cette page.En t'inscrivant, tu t'engages à venir aux cinq sessionsGroupe ouvert à 5 personnes uniquement  CONTACTAdeline REGENT , Alumni Relations Manager adeline.regent@edhec.edu 

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