Carrière : Réunion d'information du groupe Tremplin : Méthodologie d’évolution professionnelle en groupe pour cadres supérieurs et cadres dirigeants confirmés

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Réunion d'information du groupe Tremplin  : 

Méthodologie d’évolution professionnelle en groupe pour cadres supérieurs et cadres dirigeants confirmés


Groupe Tremplin :

Lorsque votre environnement, l’évolution de vos activités, celle de votre entreprise ou vos propres désirs désirs ne correspondent pas ou plus au contexte professionnel.

Les prochaines sessions TREMPLIN démarrent à Paris (présentiel) en octobre 2023 et janvier 2024, également à Toulouse selon le nombre d’inscriptions ; elles sont ouvertes aux Alumni des Associations des Grandes Ecoles françaises et équivalentes.

 

Réunion d’information en distanciel à 18h30  :

Jeudi 8 juin 

https://vu.fr/uOht



 

Jeudi 21 septembre

https://vu.fr/UnLH


Jeudi 7 décembre

https://vu.fr/WDCb


 

Merci de vous inscrire à cette réunion auprès de Maryline Marin, Déléguée Générale Association Tremplin - maryline.marin@tremplin.link - 06.73.22.81.57


Vous disposerez :

 

  • De l’aide de 15 à 20 cadres supérieurs ou dirigeants, issu des Grandes Ecoles françaises et assimilées, engagés comme vous dans une même démarche, dont les propres recherches enrichissent votre analyse et votre réflexion.

 

  • De la dynamique d’un groupe qui permet de se vivre en authenticité, d’exprimer ses réussites et ses échecs en liberté, sans crainte du regard des autres (patrons, collègues, collaborateurs…).

 

  • De la possibilité de prendre conscience et de savoir s’appuyer sur ses solidités professionnelles, validées par des camarades crédibles et légitimes.

 

  • De l’expérience particulièrement variée de chaque membre du groupe, de ses compétences, ses réseaux, son secteur et son métier.

 

 

Vous serez :

 

  • Dans les meilleures conditions pour déterminer la/les orientations qui construiront la nouvelle phase de votre vie professionnelle : accession à un nouveau poste en interne, création/reprise, CDD, CDI, missions, management de transition, multi activités, etc.

 

 

A qui s’adressent ces groupes ? :

 

  • Ils s’adressent autant aux camarades en poste qui réfléchissent à « l’étape d’après » qu’à ceux en repositionnement ou en recherche active. Sauf exception, ils ont plus de 40 ans.

 

  • Ils exercent ou ont exercé des responsabilités significatives de management, de direction, de projet, d’expertise, et proviennent de toutes origines, métiers, secteurs et formations : ce panachage est un élément d’enrichissement incomparable.

 

  • Ils s’engagent à participer à chacune des réunions et à y être ponctuel (une soirée/semaine de 18h30 à 21h00) pendant la totalité du cycle (8 à 9 mois), ou jusqu’à ce que chaque membre ait déterminé et engagé sa nouvelle orientation.

 

  • Ils s’engagent à respecter confidentialité, respect et accueil, à se rendre disponibles aux autres, à se vivre en liberté et à être bienveillants sans complaisance dans le respect de la méthode.

L’animation des cycles est assurée bénévolement par Renaud du MAS de PAYSAC, Fondateur, Marie-Luce BARTHELEMY, DG du Groupe Grandir, Marc-Antoine de BAGNEAUX et Frédéric BARTHE, Associés du groupe Grandir, en lien avec les Associations des anciens élèves des Grandes Ecoles (groupe des 16+) & Assimilées et de l’Association Tremplin.


Coût de l’accompagnement : 350€ hors réservation de salles



 


 


Événement Carrière
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