Dans le monde professionnel actuel, les termes "parité", "mixité" et "inclusion" sont souvent utilisés, mais qu'en est-il réellement de leur importance stratégique pour les entreprises? Cet événement rassemblera un panel d'expertes pour discuter ouvertement de ces concepts et examiner comment ils peuvent être des leviers puissants pour la réussite organisationnelle.
Jeudi 25 janvier 2024, de 19h00 à 21h30 sur le Campus de Paris
Nos intervenantes
Marie-Estelle Carrasco (EDHEC 1997)
Global Head of Data Analytics chez Danone Global. Un parcours international auprès d’acteurs clés tels que Microsoft , Publicis. Elle est aussi co-auteur de l'ouvrage « Le nouveau pouvoir des internautes » et est certifiée en Management à la Diversité de l’Université Dauphine.
Caroline Pailloux (EDHEC 2005)
Après un joli parcours de consultante auprès de Cap Gemini durant 8 ans, Caroline fonde le cabinet de consulting en organisation Ignition Program en 2013.Après plus de 10 ans sur le terrain, Carolines’est forgée une conviction: la quête d’impact et de performance ne sont jamais aussi grandes, ni aussi épanouissantes, que dans une expérience de travail basée sur la liberté et la confiance, sur l’autonomisation des collaborateurs et une culture de l’engagement. Caroline est aussi à l’origine de Bootstrap le club des entrepreneurs qui questionnent le recours systématique à la levée de fonds.
Hager Jemel-Fornetti : Directrice de la chaire Diversité et Inclusion de l’EDHEC . Engagée dans tous les aspects de la responsabilité sociétale de l’entreprise, elle travaille depuis plusieurs années sur la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances.
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Staff EDHEC Alumni
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