Résumé
Passionnée, avec une double expertise en RH et en management d’équipe, je mets mon expérience au service de la performance collective. Habituée à évoluer dans des environnements exigeants (IT, énergie, retail), je sais attirer les bons profils, accompagner les équipes et piloter les projets avec rigueur, tout en plaçant le bien-être au travail au cœur de mes priorités.
Expériences professionnelles
Adjointe cellule de pilotage des activités
ENEDIS , Le cannet
Depuis le 01 avril 2026
Appui encadrement
ENEDIS
Depuis le 02 octobre 2025
- Appui du pilotage du budget de l’Agence d’intervention
- Pilotage des indicateurs clients
- Appui à l’ encadrement sur les différents sujets prévention et management visuel de la performance ( Lean management )
Appui responsable de pole
ENEDIS
De Juillet 2023 à Octobre 2025
Santé & sécurité :
- Pilotage du plan d’action prévention, animation d’ateliers auprès de 40 collaborateurs, identification des risques (santé et sécurité )
Pilotage de la performance :
- Suivi des indicateurs, analyse des gains, co-construction et déploiement du modèle d’activité, contribution au projet national d’harmonisation des procédures client ( digitalisation)
Conduite du changement & accompagnement :
- Accompagnement terrain, montée en compétence des équipes, appui aux transformations internes
Ressources humaines :
- Définition du processus de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, élaboration d’un cursus de formation interne et communication interne
Chargé de recrutement
iPepper Group
De Août 2022 à Juillet 2023
- Rédaction d’annonces
- Réaliser le sourcing de profils spécialisés dans l’IT, Sales, HR
- Qualification des candidats (entretiens, tests, techniques..) et recrutement
- Réalisation des propositions d’embauche
- Suivi des processus de recrutement
- Développement de la marque employeur
- Analyse du marché (job boards et autre sites spécialisés)
- Recherche de potentiels clients
Appui manager cpa
ENEDIS
De Septembre 2020 à Août 2022
- Organisation des évènements , TEAM BUILDING, ICE BREAKER
- Gestion la communication interne du service
- Organisation des réunions du service
- Programmation et suivi des interventions ( gestion des plannings des techniciens…)
- Appui au management
- Formations et suivis
- Recrutement
- Analyser et traiter les dossiers sensibles
- Contrôle et suivi des objectifs et des résultats
- Suivi des entretiens individuels
Conseillère / formatrice
HISTOIRE D'OR
De Novembre 2018 à Février 2020
- Fidéliser et développer la clientèle
- Suivi de la performance et réalisation du CA
- Former les collaborateurs en respectant le cadre national
- Gestion des plannings
- Animation des briefs
- Gestion des stocks
- Merchandising
- Reporting
Responsable d'équipe
BENEFIT COSMETICS
De Juin 2016 à Novembre 2018
- Fidéliser et développer la clientèle
- Suivi de la performance et réalisation du CA
- Recruter, dynamiser et former l’équipe
- Gestion des plannings
- Animation des briefs
- Animer le magasin et développement du brow bar
- Gestion des stocks
- Merchandising
- Reporting
Responsable d'équipe
SEPHORA
De Juin 2014 à Juin 2016
- Expérience de vente en respectant la Sephora attitude et les indicateurs de performances (panier moyen, taux de transformation, focus...)
- Pilotage et suivi des objectifs
- Utilisation des nouvelles technologies (caisse mobile...)
- Gestion des stocks
- Merchandising
- Gestion de la caisse
- Services : prestations maquillage, diagnostic soin
- Recruter, former et dynamiser l'équipe
- Gestion des plannings
- Animation des briefs
- Reporting
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