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MAEL MARTINIE

Expériences professionnelles

Co-fondateur

Balance for Business

Depuis le 02 janvier 2023

En tant que co-fondateur et dirigeant de Balance for Business, j'accompagne les organisations dans leur transformation en mettant l'accent sur le leadership, la culture et les modes de pensée. Notre mission est de faciliter l'évolution des postures managériales et des pratiques collectives pour répondre aux défis contemporains. Mes principales responsabilités incluent : Définir et piloter la stratégie globale de l'entreprise, en alignement avec notre vision systémique du leadership. Concevoir et animer des programmes d'accompagnement pour les dirigeants et les équipes, favorisant l'émergence de nouvelles dynamiques organisationnelles. Collaborer avec des partenaires internationaux pour diffuser des approches innovantes en matière de transformation culturelle. Réalisations notables : Traduction et édition de l'ouvrage Leadership et modes de pensée (adaptation française de Haltung Entscheidet), introduisant le modèle des 6 modes de pensée en francophonie. Organisation de séminaires et de conférences pour promouvoir une compréhension approfondie des postures de leadership et de leur impact sur les organisations. Développement d'outils pédagogiques et de supports de formation pour faciliter l'intégration des concepts clés du livre dans les pratiques professionnelles.

Consultant senior

SIMPLE AND NEW

De Juin 2022 à Juillet 2023

Consultant sustainable urban mobility

FREELANCE

Depuis le 01 janvier 2020

Urban transport and climate consultant

Codatu

De Janvier 2015 à Novembre 2019

Coordinator of the initiative MobiliseYourCity: design of the initiative, coordination of the partners, outreach strategy, structure the governance of the initiative, look for climate funding. The initiative aims at: · Implement a Sustainable Urban Mobility Plan in 100 cities in developing countries and a National Urban Transport Policy at the national level to shift from a car-oriented to a public transport and active modes oriented urban mobility. The initiative also provides robust tools to help monitor mobility policies. · Cut between 50 % and 75% of urban transport related emissions in these cities by 2050 compared to business as usual.

Analyst in urban transport and sustainable mobility

OECD - OCDE

De Avril 2014 à Novembre 2014

Research on transport policies, preparation of the International Transport Forum, collaboration on the 2014 ITF World Outlook (http://www.internationaltransportforum.org/pub/new.html).

Free lance consultant for the sustainable transport and urban mobility division

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

De Janvier 2013 à Avril 2014

Nov-Dec 2013 GIZ Mexico office (Mexico City) 6-week mission in cooperation with the Mexican federal government - Designed a MRV system (Measure Report Verify) to assess the CO2 emission reductions of the voluntary old trucks scrapping process launched by the Mexican Federal Transport Secretariat. - Designed a workshop to help the Federal Government setting up a NAMA facility (Nationally Appropriate Mitigation Actions), an inter-secretariat structure to monitor all NAMAs developed and implemented in Mexico. Jan-Nov 13 Supported the transport team (Headquarters, Frankfurt, Germany) - Contributed to the redaction of a NAMA proposal in relation with sustainable urban projects in Indonesia; - Wrote Urban Transport Projects’ Financing fact sheets for several European countries; - Technical review of the GIZ Sourcebooks (translation and improvement EN-FR); - Prepared a promotional tool to present the activities of the team; - Developed a Sustainable Urban Transport Quick Assessment Tool to help GIZ transport experts to have a clearer overview of transport and urban mobility related topics when arriving in a new city; - Co-published an article presenting German public transportation system for the TrafficInfraTech Magazine (Indian magazine specialized in transport); - Management of an intern.

Business analyst

ACCENTURE , Paris

De Janvier 2008 à Septembre 2010

Consultant in organization, change management and human resources Missions: - Pole Emploi (French employment agency) Coordinated the implementation of new recruitment system. Organized workshops to define clients’ needs. Provided guidance to select software solutions and external contractor. - NissanEurope Reengineered European recruitment process in15 countries: Designed global recruitment process (workshops to understand clients’ needs). Implemented new process in 15 European countries: trained clients on new processes, adaptation to cultural differences, and change management, (lead 3-person team). Setup outsourced part of the recruitment process in Prague, Czech Republic.

Formations complémentaires

Mastère

UNIVERSIDAD DE DEUSTO, SAN SEBASTIAN (SPAIN)

0000 à

Sciences Po

SCIENCES PO PARIS

0000 à

Autre...

HERTIE SCHOOL OF GOVERNANCE, BERLIN, GERMANY

0000 à

Parcours officiels

EDHEC GRANDE ECOLE – EDHEC MASTER – LILLE – 2007

Langues

Espagnol - Courant

Anglais - Courant

Allemand - Courant