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KRISTELLE CHABANNAS

Chargée développement RH

41 ans - Labarde (33460) France

Résumé

Issue des métiers de la relation client pendant 15 ans, j'ai souhaité me reconvertir vers le management et les RH pour évoluer dans un domaine professionnel qui correspond mieux à mes valeurs personnelles.

Expériences professionnelles

Directrice générale/drh

Gea medoc , Soussans

Depuis le 25 juillet 2024

Talent acquisition manager

BNP INVESTMENT BANKING - CDD

De Janvier 2022 à Décembre 2022

Recueil des besoins en recrutement.
Définition des caractéristiques du profil des postes à pourvoir.
Participation au projet de la stratégie de la marque employeur.
Mise à jour de la communication interne RH.
Rédaction et diffusion des annonces d'emploi.
Réalisation d'entretiens de recrutement (à peu près 50) et reporting d'activités.
Administration des avantages sociaux, assurances médicales des salariés.
Participation aux phases d'intégration des nouveaux arrivants.

Chargée développement rh/formation

AdN family , Bordeaux - CDD

De Juin 2021 à Novembre 2021

Gestion de la formation des 150 agents commerciaux.
Évaluation des besoins en personnel de l'entreprise.
Chargée du recrutement du personnel.
Communication sociale (création livret d'accueil).
Gestion des relations sociales, entretiens professionnels.
Gestion administrative des agents commerciaux.
Élaboration conjointe du DUERP.

Responsable commerciale

Gan prévoyance , Bayonne - CDI

De Septembre 2012 à Octobre 2020

Développement et gestion portefeuille d'environ 1400 clientsTNS et particuliers CA de 55 000 € à 70 000€/an, sur nouveaux contrats.
Conseil fiscal et social, négociation de contrats de prévoyance, placements financiers et immobiliers.
Mise en place assurances collectives (épargne salariale et mutuelle) au sein des TPE/PME.
Création et définition des plans d'actions commerciaux dans le cadre des partenariats locaux et nationaux.
Action de communication digitale et de promotion de l'entreprise.
Accompagnement au déploiement des solutions commercialisées (comité de pilotage national).
Développement de partenariats.
Animation des réunions commerciales et suivi administratif dossiers clients.

Formations complémentaires

BAC ES

Lycée du Mirail

2000 à 2002

BTS NRC

CNED

2011 à 2011

Master 1 Droit social des entreprises

Université de Toulouse Capitole - droit social

2021 à 2022

Droit de la sécurité sociale, protection sociale, droit des relations du travail, droit pénal du travail, ressources humaines, droit européen et international du travail, anglais juridique, droit des conditions de travail, droit des restructurations d'entreprises, droit de la formation professionnelle.

Parcours officiels

CSM – CYCLE SUPERIEUR DE MANAGEMENT (CSM) – NICE – 2021

Compétences

empathie
Capacité à actualiser ses connaissances
Sales Performance
Veille commerciale
talent management
Maîtrise des réseaux sociaux
negociation
Sait travailler en autonomie
Ressources humaines/Juridique
Ressources Humaines/Recrutement/Formation
Développement commercial
Droit social
Développement des talents
Capacité d'adaptation
Capacités relationnelles
Capacité à travailler sous pression
capacité d'écoute
Capacité à s’organiser
Gestion de conflit
Gestion de l'humain : RH, adaptation de l'organisation, motivation des équipes, communication interne, risques psychosociaux
intelligence émotionnelle
Conduite du changement
intelligence collective
recrutement
formation
Communication Interne
Conseil aux entreprises
Communication digitale
Développement Partenariats
conseil en recrutement
Conseils sur les processus de recrutement
marque employeur

Centres d'intérêt

  • Randonnée de montagne
  • gastronomie
  • voyages et lecture (psychologies et sociologie des organisations).