KEVIN

Manager les équipes RH

Résumé

Un esprit optimiste, proactif et bienveillant.
Cadre en ressources humaines et développement commercial.
Spécialiste de la direction d'agences et du pilotage de secteurs géographiques.
Double compétence en management d'équipes et conduite du changement.

Expérience professionnelle

Responsable de secteur

VAST , Marseille - CDI

De Mai 2018 à Aujourd'hui

Formation complémentaire

Certificate Business Model Innovation

HEC - Stratégie d'affaires

2020 à 2020

-Understand the 3 components of the business model and how they are linked

-Stimulate your creativity by capitalizing on the 14 directions toolbox

-Analyze existing business models, create new ones or adapt existing ones using the Odyssey 3.14 approach

Parcours officiels

CSM – CYCLE SUPERIEUR DE MANAGEMENT (CSM) – NICE – 2022

Compétences

Business Skills

Gestion de l'humain : RH, adaptation de l'organisation, motivation des équipes, communication interne, risques psychosociaux

agilité polyvalence efficacité

Commercial/Business Developpement

Vente BtoB

analyse des besoins

digital skills

Stratégie et Innovation

Innovation Management

Accompagnement des directions métiers

Direction

Gestion commerciale, gestion des offres/ de la distribution et marketing

gestion d'équipe

Strategic vision construction

Santé et sécurité au travail

Développement économique

créer et rentabiliser une agence

Centres d'intérêt

Escalade
Télémark
Lecture (direction d'entreprise / management / biographie)