Situation professionnelle
Souhait professionnel
- 2241 - Directeur Commercial
- 4011 - Directeur Ressources Humaines
Résumé
Dirigeante expérimentée, j’accompagne la transformation des organisations en alliant vision stratégique, pilotage opérationnel et leadership humain.
Directrice des Ressources Humaines puis Directrice Commerciale, j’ai développé une vision globale de l’entreprise, à la croisée des enjeux économiques, humains et juridiques. Cette transversalité me permet d’appréhender les transformations avec une approche à la fois stratégique et pragmatique, centrée sur l’accompagnement du changement et le dialogue social.
Forte de 25 ans d’expérience en management, développement RH et pilotage commercial, j’ai conduit des projets d’envergure en contexte de croissance comme de restructuration, en plaçant toujours la performance collective et l’engagement des équipes au cœur des réussites.
Ouverte à tout secteur, j’apporte leadership, vision stratégique et sens du terrain pour construire des organisations performantes, durables et humaines.
Expériences professionnelles
Responsable des ressources humaines
Jacquet Brossard - Groupe Limagrain , Clamecy
Depuis le 01 mars 2026
Directrice commerciale
AMIS Groupe SIFCOR , Montlucon - CDI
De Avril 2023 à Novembre 2025
-Élaboration et mise en œuvre de la politique commerciale, fixation des objectifs, suivi des résultats.
-Pilotage de la stratégie de diversification des marchés, produits et clients,
-Relation clients - grands comptes - en anglais et en français (Renault, Stellantis, Ford...)
-Négociation et conclusion des contrats : négociation avec les clients, analyse des Conditions Générales d’Achats des clients et validation des contrats commerciaux.
-Participation active à la mise en œuvre du plan de restructuration de la Société AMIS (redressement judiciaire)
Directrice marketing et communication
AMIS Groupe SIFCOR , Montlucon - CDI
De Janvier 2023 à Mars 2023
Passerelle vers la fonction de Directrice Commerciale
Directrice ressources humaines
AMIS Groupe SIFCOR , Montlucon - CDI
De Janvier 2009 à Décembre 2022
Gestion sociale de 2 sites – effectif de 700 salariés
-Gestion RH de l’entreprise avec management d’une équipe de 5 personnes : recrutements et développement des compétences, conduite de projets transverses (accompagnement au changement d’ERP, RSE...), supervision de la paie et pilotage de la masse salariale, procédures disciplinaires, animation des relations sociales (CSE, négociations salariales...) et de la QVT
-Gestion de crises : grèves, baisses d’activité, COVID....
-Pilotage des indicateurs RH et reportings
-Veille juridique et gestion des contentieux
Juriste
CASINO DISTRIBUTION , Saint-etienne - CDD
De Janvier 1998 à Janvier 2000
Conseil en droit du travail et droit des contrats : prévention des
litiges en droit social en appui aux opérationnels dans les
magasins, gestion des contentieux, animation des formations
en droit social, rédaction et analyse de contrats
Formation complémentaire
DESS
Le Mans Université - Droit des affaires
1996 à 1997
Associations
Parcours officiels
Langues
Français - Langue maternelle
Anglais - Technique
linkedin