Tous prêts à changer d'emploi

92% des personnes en poste du panel étudié par le baromètre ORC Image & Stratégies d'employeur sont en recherche active d'emploi ou en veille. C'est une «bombe à retardement pour les entreprises qui n'auraient pas anticipé le retournement du marché», estime Nathalie Atlan-Landaburu, directrice conseil. Tous les médias sont pris en compte par les candidats, avec une attention particulière portée aux sites Web des entreprises : «une entreprise n'ayant pas de site, comme c'est très souvent le cas des MPE, n'existe pas aux yeux d'un candidat», souligne Nathalie Atlan-Landaburu. Le baromètre nous apprend également l'attrait croissant que revêt la fonction publique. 23% des personnes se disent attirées par ce secteur, soit deux fois plus qu'en 2004. Les PME aussi ont la cote, 65% de l'échantillon étant prêt à en rejoindre une. En bref, le choix des candidats ne porte plus sur la taille de l'entreprise, contrairement à l'activité, élément de choix déterminant (77%), suivi par la santé financière de l'entreprise (54%) et l'innovation (53%). (Entreprises & Carrières, p12, Céline Lacourcelle, 08/11/2005)