TOTAL : Privilégier un contact direct et donner une vision métiers

Attirer de nouveaux talents : un passage nécessaire au développement d'une entreprise. A ce titre, les diplômés des grandes écoles d'ingénieurs et de commerce constituent une véritable richesse. Encore faut-il savoir leur donner envie de rejoindre l'entreprise.

Odile de Damas-Nottin, directrice recrutement et carrières du groupe Total, est revenue sur la politique de recrutement de la société. Un tiers des recrutements est opéré par le biais d'un stage. Des actions sont menées régulièrement pour faciliter la mise en relation directe entre le Groupe et les étudiants. Au final, ce sont plus de 20 000 contacts directs en France qui permettent aux étudiants de se faire leur propre opinion sur le Groupe. Or, comme le rappelle Odile de Damas-Nottin, Total a été classé « entreprise préférée » des étudiants de grandes écoles selon l'enquête La Tribune - placeOjeunes de décembre 2006. Régis Althoffer - Tél. : +33 (0)1 47 44 34 98