Le 27 mars 2009, Pangloss International organisera à la Chambre de Commerce de Luxembourg, la 4ième édition de son Forum exclusif : TALENT for LUXEMBOURG
Lors de cet évenement, des candidats pré-selectionnés et invités auront l'opportunité de rencontrer des sociétés de pointe basées au Luxembourg
Le groupe Cible:
- Candidats nationaux et internationaux désirant démarrer ou poursuivre leur carrière au Luxembourg
- Titulaires d'un diplôme universitaire : Master, MBA, etc...
- Ayant entre 0 et 10 années d'expérience professionnelle
- Maîtrisant l'anglais plus une autre langue européenne
Les candidats doivent s'inscrire via www.talentforluxembourg.com afin d'être sélectionnés et invités à participer au Forum
Actuellement, 11 sociétés ont déjà décidé de participer:
ATOZ - CACEIS BANQUE LUXEMBOURG - CLEARSTREAM / DEUTSCHE BORSE - DEXIA BANQUE INTERNATIONALE A LUXEMBOURG - ERNST & YOUNG - FORTIS INTERTRUST - GUARDIAN EUROPE - KBL EUROPEAN PRIVATE BANKERS - Mc KINSEY - MILLICOM INTERNATIONAL CELLULAR - RBC DEXIA INVESTOR SERVICES BANK On 27 March 2009, Pangloss International is organising the 4th TALENT for LUXEMBOURG Forum at the Chamber of Commerce in Luxembourg, During the event, pre-selected and specially invited candidates will be able to meet cutting edge business organisations based in Luxembourg The group targets: - national and international candidates wishing to begin or pursue their career in Luxembourg - holders of foreign university degrees: Master, MBA, etc... - with between 0 and 10 years of career behind them - fluency in English plus another European language To be selected and invited to take part in the Forum, applicants should register on www.talentforluxembourg.com To date, 11 organisations have agreed to take part: ATOZ - CACEIS BANQUE LUXEMBOURG - CLEARSTREAM / DEUTSCHE BORSE - DEXIA BANQUE INTERNATIONALE A LUXEMBOURG - ERNST & YOUNG - FORTIS INTERTRUST - GUARDIAN EUROPE - KBL EUROPEAN PRIVATE BANKERS - Mc KINSEY - MILLICOM INTERNATIONAL CELLULAR - RBC DEXIA INVESTOR SERVICES BANK -
Commentaires0
Veuillez vous connecter pour lire ou ajouter un commentaire
Articles suggérés
