Regain d'optimisme des entreprises en matière d'embauche de cadres

La dernière édition du baromètre trimestriel de l'Apec fait apparaître un regain d'optimisme des entreprises en matière d'embauches de cadres. Cette enquête, qui se fonde sur un panel de 500 entreprises du secteur privé, montre que les intentions d'embauches au deuxième trimestre concerneraient 48% des établissements, contre 38% au premier trimestre. En outre, la part des entreprises ayant déclaré avoir recruté au moins un cadre au cours du premier trimestre 2006 s'élève à 52%, soit deux points de plus que lors de la période équivalente de 2005. Le volume des offres d'emploi de cadres s'est apprécié de 19% par rapport au même trimestre de 2005, à près de 50 000. On constate une très forte hétérogénéité d'un secteur à l'autre. Ainsi, c'est notamment le secteur du conseil, et notamment le conseil aux «activités informatiques» et à «l'ingénierie-études techniques», qui tire vers le haut l'augmentation de la demande d'emploi : on constate une progression de respectivement 26% et 22% au premier trimestre 2006, ce qui fait au total le secteur du conseil le pourvoyeur de six offres sur dix. Autre secteur dynamique : l'industrie et le BTP, qui représentent environ un quart des recrutements de cadres. Dans ce secteur, le nombre de recrutements a progressé de 8 points au premier trimestre, avec 58% d'entreprises déclarant avoir embauché au moins un cadre, contre 50% un an plus tôt. (La Tribune, p6, Jean-Christophe Chanut, 27/04/2006)