La baisse du nombre d'actifs sur le marché du travail et l'allongement des carrières vont changer la donne des parcours professionnels pour les quinquas, mais aussi pour les cadres confirmés et les juniors. Quels sont ces enjeux et les meilleures façons de s'y préparer ?
Les portes vont s'ouvrir pour les juniors. mais la compétition sera rude en début de carrière, favorisant des compétences plus larges, moins spécialisées. Dans l'entreprise ou ailleurs. Les quinquas vont se maintenir aux postes à responsabilité. Aux cadres confirmés d'anticiper, en imaginant une alternative à leur volonté de monter dans la hiérarchie. Considérés souvent comme dépassés, les seniors pourraient se voir l'objet de nouvelles attentions. Mais il leur appartient aussi de se projeter dans de nouveaux rôles, comme la gestion des risques ou le consulting interne. Pour en savoir plus : Courrier Cadres No1527
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