La mobilité européenne des étudiants : un atout pour la carrière

Vingt ans après les premiers échanges européens d'étudiants, rendus possibles notamment par le programme Erasmus, la question se pose de savoir si le fait de faire des études dans un autre pays européen que le sien apporte un plus pour trouver un emploi et améliorer son salaire.

A cette question, Martine Bournieras, associée au cabinet de chasseurs de têtes Progress, répond que si une double formation en France et dans un autre pays européen ne permet pas aujourd'hui de négocier un meilleur salaire lors de l'embauche, un tel cursus témoigne en revanche du potentiel d'ouverture du candidat et constitue un atout pour sa carrière.

En outre, les diplômés Erasmus peuvent facilement rechercher du travail dans toute l'Union. Ainsi, le Royaume-Uni, qui offre de meilleurs salaires pour toutes les fonctions de l'entreprise, attire tout particulièrement les cadres célibataires ; tandis que les commerciaux spécialisés en marketing et les ingénieurs de production mariés avec deux enfants se voient offrir en France pour ces fonctions et cette situation familiale les meilleures rémunérations.

La Tribune, p33, Pascal Junghans, 10/05/2005