Keycoopt : parce que les meilleurs recommandent toujours les meilleurs

Plateforme collaborative de recrutement en ligne, Keycoopt révolutionne le principe de la recommandation. A la croisée des cabinets de recrutement classiques, des jobboards et des réseaux sociaux, elle propose aux recruteurs de s’appuyer sur un club fermé de coopteurs.

Cadres, dirigeants, chefs d’entreprises, ces coopteurs sont des professionnels sélectionnés par Keycoopt pour leur expertise et leur réseau. Sollicités de manière ciblée et confidentielle, ils sont récompensés si le candidat qu’ils ont recommandé est recruté.

Cette récompense est une prime – ou « keyprime » dans le vocabulaire Keycoopt – de recommandation d’un montant de 750 euros. Les coopteurs peuvent choisir de toucher directement cette prime ou de la verser à une association (et dans ce cas, Keycoopt abonde de 250 euros pour verser une somme totale de 1000 euros). En parallèle de ce dispositif, un système de notation permet d’évaluer la qualité de l’activité des coopteurs.

La notion de club fermé est extrêmement importante pour Keycoopt. Ne peuvent devenir coopteurs que les personnes contactées par Keycoopt, ou celles parrainées par les coopteurs existants. 

Le partenariat avec l’EDHEC pour le prix EDHEC de l’année tombe sous le sens. Outre une proximité géographique – l’entreprise est voisine du campus roubaisien – Keycoopt et l’EDHEC partagent des valeurs comme l’excellence, l’entraide, l’échange et la valorisation de l’autre à travers le réseau. 

Grâce à ce partenariat, tout ancien de l’EDHEC qui le désire pourra rejoindre le club de coopteurs Keycoopt, selon des modalités qui vous seront communiquées suite à l’EDHEC rendez-vous du 14 juin. Il pourra, ce faisant, décider d’affecter ses gains au projet « EDHEC solidaire de l’année », qui sera ajouté à la liste des projets pouvant bénéficier de dons des coopteurs.

www.keycoopt.com