Organisation : Le nouvel " ensemble " Crédit Agricole SA représente 70 000 personnes et s'articule autour de 6 pôles d'activités bancaires :
- à Banque de proximité -CREDIT LYONNAIS Particuliers / professionnels / middle-management / Marché national 20 000 personnes
- à banque de financement et d'investissement - CALYON (fusion CAIndosuez et BFI + filiales comme banque Chevreux, Calyon financial ...)Grandes entreprises / Marché international 4 à 5000 personnes
- à gestion d'actifs -CAM, crédit agricole Asset Management (fusion CAM + CLAM)
-à SFS, services financiers spécialisés Crédit à la consommation - Finaref et Sofinco Avec fort développement à l'international pour Sofinco
-Affacturage -Transfact et Eurofactor
- Crédit Bail - Crédit Agricole Leasing
- à Assurances - Predica et Pacifica
- à banque de détail internationale et gestion privée à l'international
En parallèle de cette holding, on retrouve les caisses régionales Crédit Agricole représentées au sein de la fédération nationale du crédit agricole
Recrutement Les fonctions centrales sont gérées au niveau du groupe qui ensuite anime auprès des filiales. Cela concerne en particulier la ligne métiers RH. Au niveau de la RH groupe sont centralisés : - Les relations écoles - Les stages, -VIE et recrutement des jeunes diplômés (0 à 2 ans d'expérience) bac+5 - Le recrutement pour l'inspection générale pour tous les pôles - Le recrutement des expertises pour fonctions centrales (expérimenté - Le recrutement des cadres dirigeants.
Pour le recrutement des expérimentés, recrutement direct par les filiales. Les RH groupe assurent donc le sourcing, l'évaluation du candidat sachant que la décision finale revient quand même toujours au pôle et l'opérationnel.
Actuellement, réouverture du recrutement au Crédit Lyonnais :
40 JD sur des postes d'analystes clients pour évoluer vers des postes de chargés d'affaires entreprises
Recrutement en Inspection Générale sur Calyon, Crédit Agricole SA et Crédit Lyonnais sur concours depuis cette année ; 40 postes dont 15 très internationaux chez Calyon
Projet de Graduate Programme chez Calyon pour ouverture dès septembre 2005 sur les marchés de capitaux (sales et traders)
Programme sur 2 ans avec 4 missions de 6 mois en France et à l'étranger
A noter un volant de 100 à 120 VIE dont 50% à New-York
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