Banque et formation

Selon une étude de l'Institut pour le développement des ressources humaines (IDRH), les établissements bancaires vont devoir faire face à une augmentation de 2% des effectifs et à 80 000 départs à la retraite dans la période 2005-2010. Ce sont principalement les activités de détail qui seront touchées : 85 400 personnes devront être recrutées et 60 000 accompagnées dans des mouvements internes. Les banques ont, par ailleurs, un grand besoin de formation, notamment sur les métiers de chargés de clientèle professionnels ou PME-PMI, de conseillers en gestion de patrimoine ou encore de directeurs d'agence. Dans cette optique, les établissements souhaitent désormais travailler de manière plus étroite avec les universités car, selon l'avis d'Olivier Robert de Massy, directeur général du centre de formation de la profession bancaire (CFPB) «sur 278 masters banque-finance que nous avons recensé en France, beaucoup sont très généralistes». Cette coopération permettrait de rendre le contenu pédagogique des cursus des masters plus adaptés aux besoins du terrain. Un second axe est également envisagé : le renforcement de l'alternance via la création de nouveaux CFA, actuellement au nombre de 12, et l'amélioration de l'image de ce type de formation. (Les Echos, p39, Alexandre Counis, 25/10/2006)