Les promesses de l’année 2011 en matière d’emploi de jeunes diplômés
La reprise du marché de l’emploi des jeunes diplômés constatée lors des deux dernières éditions du baromètre EDHEC emploi (juin et octobre 2010) se confirme en ce début d’année.
La visibilité sur le marché de l’emploi master semble meilleure. Les recruteurs ont ainsi remarquablement tenu leurs engagements d’embauches pour le dernier trimestre 2010 puisqu’ils étaient 73% à envisager des recrutements lors de la dernière édition et que 72% d’entre eux déclarent avoir réellement recruté des Jeunes diplômés.
Par rapport à l’automne 2010 les responsables Ressources humaines semblent toutefois plus prudents. Ils sont un peu moins nombreux à prévoir des embauches sur le prochain trimestre 64% (contre 73%) et plus modérés sur les volumes de recrutement. Un tiers envisagent de recruter plus en volume contre 44% à l’automne 2010.
Il semble que le marché ait bénéficié au deuxième semestre 2010 d’un effet de rattrapage des restrictions du début d’année ; on se souvient qu’elle avait été très frileuse. Ce marché de l’emploi Master retrouve donc en 2011 une situation d’équilibre plutôt saine.
S’ils sont plus réalistes, les recruteurs n’en sont pas moins enthousiastes puisqu’il n’y a toujours aucun essoufflement des relations avec les établissements d’enseignement supérieur : 95% des entreprises ont l’intention de les poursuivre.
97% des recruteurs proposeront des postes en France mais plus d’une entreprise sur cinq recrutera également dans le reste de l'Europe. L'Asie reste le 3ème continent de destination des intentions d’embauches.
Ces perspectives de recrutement bénéficient à toutes les fonctions : un tiers des entreprises recruteront en Marketing-Communication, 30% en commercial, 28% en finance d’entreprise mais c’est le conseil, les achats et la logistique, plutôt discrets en 2010, qui marquent la plus belle progression.
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