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Carrière: Atelier "Comment être visible des recruteurs sur Linkedin"

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EDHEC Career Centre for life en partenariat avec Arts & Métiers Alumni vous invite à participer à l’atelier :

COMMENT ÊTRE VISIBLE DES RECRUTEURS SUR LINKEDIN 

Les conseils d’un recruteur pour être sélectionné   

Cet atelier est pour vous si vous souhaitez:

Être mieux repéré et augmenter vos chances d’être contacté via LinkedIn par les recruteurs pouvant vous offrir l’emploi auquel vous aspirez

Être prêt pour proposer votre candidature “en un clic“ 

L’objectif est de vous permettre :

De connaître la façon dont un recruteur exploite Linkedin en utilisant des outils spécifiques

D’en déduire la façon de mieux construire votre profil pour être ciblé par les recruteurs offrant des postes correspondant à votre souhait

D’engager en séance l’amélioration de votre profil LinkedIn 

Programme :

Présentation rapide des participants et de leur recherche de poste(s) via leur profil LinkedIn (3 mn max par participant)

Test de visibilité par un recruteur

Présentation des critères déterminants pour être visible

Travail en binômes pour engager l’amélioration des profils des participants

Modalités :

Applications pratiques sur les profils des participants

12 participants maximum 

Pré-requis :

Avoir créé son profil LinkedIn

Venir avec son ordinateur portable pour accès et travail sur son profil

Manifestation ouverte aux membres du G16+

Intervenants:

Cet atelier est co-animé par Delphine Durieux et Jean-Marc Durieux  

  Delphine DURIEUX               

Diplômée d'un MBA Management Consulting, ayant commencé sa carrière dans le monde de la publicité puis du marketing, Delphine a rejoint Avanade en 2014. Avec plus de 15 ans d’expérience dont 10 en conseil, Delphine accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation en facilitant le processus d’adoption du changement et le développement de l’innovation. Delphine encadre des équipes de consultants et PMO sur des projets d’envergure. Elle intervient régulièrement en tant que pilote projet et responsable change ou AMOA. La forte croissance de son activité l’amène à devoir recruter de façon fréquente, ce qui se fait à 100% via LinkedIn. Elle a de ce fait une grande expérience des techniques et outils recruteur LinkedIn. 

 Jean-Marc DURIEUX             

Jean-Marc Durieux a assuré pendant 12 ans la responsabilité de services techniques de production, ordonnancement, méthodes, organisation industrielle et gestion prévisionnelle dans des entreprises des secteurs de l'industrie automobile.Il a choisi de devenir consultant pour valoriser son expérience et a fondé Pyramis Consulting en 1991 puis Pyramis Partners en 2008.Il est intervenu comme consultant pendant près de 25 ans tant auprès de grands qu’auprès d’ETI, de PME/PMI et de TPE industrielles et de service apportant son expertise en matière de stratégie, de management de projet, d’optimisation du développement de produits et des processus industriels.Depuis 2016, au sein de la Société des Ingénieurs Arts et Métiers, il préside le Rexam (réseau d'Experts Arts et Métiers) et anime différentes formations pour les consultants. Praticien du recrutement tout au long de sa carrière et ayant vécu l’évolution des pratiques, il apporte son éclairage en particulier sur les facteurs de succès d’une candidature d’ingénieur.

Cliquez ici pour vous inscrire

Mercredi 16 janvier 2019 19h00 - 20h30
Hotel d'Iena (salle conseil 2ème étage)
9 bis Avenue d’Iéna
75016 Paris, Arts & Métiers
Localisation

Hotel d'Iena (salle conseil 2ème étage)

9 bis Avenue d’Iéna
75016 Paris, Arts & Métiers

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Mercredi 16 janvier 2019 19h00 - 20h30
Hotel d'Iena (salle conseil 2ème étage)
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75016 Paris, Arts & Métiers
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